Datoen vi tar utgangspunkt i for planleggingen.
Med 100 % varer den betalte permisjonen til 15. oktober 2027.
Permisjonen
Dette er den betalte permisjonen, fra tre uker før termin til den er slutt. De mørke feltene er uker som er satt av til hver av dere og ikke kan flyttes mellom mor og far. Nav kaller disse ukene kvote. De lysere feltene er fellesperioden, ukene dere kan dele som dere vil. Det stripete feltet er de tre ukene før termin som mor må ta. Dra i det runde håndtaket på tidslinjen, eller bruk glidebryteren under, for å fordele fellesukene.
Fra permisjon til barnehagen
Permisjonen tar ofte slutt før barnet har rett til barnehageplass. Her ser dere hvor stort gapet er, og hvor lite ulønnet permisjon dere trenger hvis dere bruker opp ferien først. Reglene under gjelder Oslo, men selve hovedregelen for når barnet får rett til plass er den samme i hele landet. Frister og hvor raskt dere kan få plass utenom hovedopptaket varierer fra kommune til kommune.
Eksakt oppstartsdato står i tilbudsbrevet, ofte et par uker inn i måneden, så legg inn litt margin. Velger dere 80 % i stedet, varer permisjonen 12 uker lenger, og gapet blir mindre.
Tre ting å vite om gapet+
Hva får dere utbetalt?
Hvor mye dere får fra Nav avhenger av hva dere tjener. Nav betaler foreldrepenger opp til et tak på 6G, som er 819 294 kr i året. Tjener en av dere mer enn det, bør dere sjekke med arbeidsgiveren om de dekker det som ligger over taket. Mange gjør det.
Beløpene er før skatt. Foreldrepenger skattes som vanlig lønn.
100 % eller 80 %?
Samlet sett får dere omtrent like mye penger uansett hva dere velger. Forskjellen er om dere vil ha mer i måneden, eller flere uker hjemme.
Med deres lønn utgjør forskjellen omtrent 20 000 kr i måneden til sammen. Velg 100 % om dere vil ha mest å rutte med underveis, og 80 % om dere vil ha de 12 ekstra ukene hjemme.
Godt å vite+
Ofte stilte spørsmål
Korte svar på det folk oftest lurer på når de bruker kalkulatoren. Verktøyet over regner med deres egne tall.
Hvor mange uker foreldrepermisjon får vi?+
Med 100 % dekningsgrad er den betalte permisjonen 49 uker, med 80 % er den 61 uker. Tre av ukene ligger før termin. Tallene gjelder når dere får ett barn, barnet er født 1. juli 2024 eller senere, og begge har rett til foreldrepenger.
Hvor lang er fedrekvoten og mødrekvoten?+
Fedrekvoten, ofte kalt pappaperm, er 15 uker ved 100 % og 19 uker ved 80 %. Mødrekvoten er like lang. I tillegg kommer fellesperioden på 16 eller 20 uker, som dere fordeler slik dere vil.
Hva lønner seg av 100 og 80 prosent?+
Samlet utbetaling er omtrent lik. Med 100 % får dere mer i måneden, med 80 % er dere hjemme 12 uker lenger med lavere månedsbeløp. Bruk planleggeren over til å se sluttdato og beløp med deres egne tall.
Hva er 6G?+
6G er seks ganger grunnbeløpet i folketrygden, 819 294 kr i året per mai 2026. Nav regner ikke med lønn over dette taket når foreldrepengene beregnes. Mange arbeidsgivere dekker lønnen over taket, så sjekk hva som gjelder hos dere.
Hva gjør vi hvis permisjonen slutter før barnehagestart?+
Da oppstår et gap som mange dekker med oppspart ferie først, og deretter ulønnet permisjon. Tas ferien på skift, én hjemme av gangen, strekker den lenger. Hver av dere har rett til inntil ett år ulønnet permisjon rett etter den betalte.
Teller ferie som aktivitet når far tar av fellesukene?+
Nei. Aktivitetskravet betyr at mor må jobbe eller studere mens far tar av fellesukene, og ferie teller ikke. Fedrekvoten har ikke aktivitetskrav, så de ukene kan far ta uansett.
Når har barnet rett til barnehageplass?+
Regelen er lik i hele landet. Fyller barnet ett år i januar til august, har det rett til plass i august samme år. Fyller det ett år i september, oktober eller november, har det rett til plass den måneden. Desemberbarn må vente til august året etter. Frister og løpende opptak varierer mellom kommunene.
Lagrer dere tallene jeg legger inn?+
Nei. Alt regnes ut i nettleseren din, og ingenting av det du legger inn, blir lagret eller sendt til oss.
Planleggeren passer det vanligste tilfellet: ett barn, vanlig fødsel, og at begge foreldre har vært i jobb og har rett til foreldrepenger. Den tar ikke med adopsjon, tvillinger, for tidlig fødsel, aleneomsorg, selvstendig næringsdrivende, eller det å dele opp eller utsette permisjonen. Reglene gjelder barn født fra 1. juli 2024. Sjekk alltid nav.no og avtalen på arbeidsplassen din før dere søker. Kilder: nav.no og oslo.kommune.no. Satser og regler sist kontrollert juli 2026.
